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关注员工可持续发展 玫琳凯打造企业核心竞争力

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时间:2018-03-29 08:18来源:中国经营网 作者:中国经营网 点击:次 近日 ,关注全球领先的员工人才管理咨询公司怡安翰威特(Aon Hewitt)揭晓2017年全球最佳雇主榜单 ,玫琳凯(中国)有限公司(以下简称“玫琳凯”)成为上榜企业之一。可持

【直报网北京3月29日讯】(中国经营网)近日,全球领先的琳凯力人才管理咨询公司怡安翰威特(Aon Hewitt)揭晓2017年全球最佳雇主榜单 ,玫琳凯(中国)有限公司(以下简称“玫琳凯”)成为上榜企业之一 。打造

作为一家领先的企业跨国企业 ,玫琳凯长期以来在人才战略、核心企业文化 、竞争雇主品牌塑造和人才培养发展等方面做出的关注努力备受认可。

获得殊荣

据悉,员工自2001年起 ,可持此奖项就被视为全球人力资源领域最有影响力和号召力的展玫年度评选之一 ,资深专业的琳凯力评审团成员和科学 、客观 、打造严谨的评选方式使其具有极高的权威性 、专业性和客观性。

经过严格、透明的审核流程 ,历经问卷调研、高管访谈及独立评审评估等多个步骤,玫琳凯从参评企业中脱颖而出 ,成功斩获此项殊荣。这一奖项极大地肯定了玫琳凯一直以来将人才视为企业核心竞争力的发展理念以及在人才培养方面的长期投入。

自1963年,玫琳凯女士在她的儿子理查德的帮助下创立了玫琳凯化妆品公司,这家公司一直致力于让女性的生活变得更加美好。玫琳凯是建立在黄金法则“你希望别人怎样待你,你就要怎样待别人”的基础上 ,而不是竞争原则 。公司倡导的生活优先次序“信念第一、家庭第二 、事业第三” 。正如玫琳凯女士经常说的 ,这是一家“用心”的公司。

“玫琳凯化妆品公司所获取的成功远远不是金钱 、一幢幢高楼和企业资产所能概括的 。玫琳凯化妆品公司真正的成功之处在于它能够改变女性的生活 ,让她们对自己的生活充满希望。”

“在玫琳凯 ,P和L不仅代表Profit(利润)和Loss(亏损),更代表People(人)和Love(爱)。”玫琳凯大中国区总裁麦予甫先生表示 ,“人才一直是玫琳凯最宝贵的财富,也是我们的竞争优势所在 。参与怡安翰威特调研给了我们一个洞察机会,可以更好地审视和评估现有的人才战略,帮助我们更好地有效吸引 、保留高潜能人才 。”

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