年底报道：无限极将企业文化转化为市场动力

【直报网北京1月27日讯】（中国财经时报网）近日，有消息曝出无限极2016年将再次蝉联直销行业业绩冠军。年底这对2015年业绩领先的报道无限极来说，也许将再次刷新行业记录。无限文化为市

无限极作为中国直销的企业领军企业
，其骄人业绩背后的转化秘密 ，一直让大众想要一探究竟  。场动直销界通过调查无限极近年来的年底发展脉络发现，无限极勇冠行业的报道成绩 ，其背后深藏的无限文化为市则是“思利及人”的价值观 。

“思利及人”促使无限极积极履行社会责任

在当今社会 ，公益事业不仅仅是企业社会责任，更是宣传软实力，因为公益是一个重要的公共关系媒介。无极限在十年的公益发展和积极履行社会责任的道路上，努力奔跑 。

早在1998年，无限极就在“思利及人”的核心价值观的指引下，承担起企业社会责任  ，向灾区捐赠3000万元抗洪物资，2007年 ，举办“爱要让你听见—贫困家庭聋儿救助行动”;2008年持续向四川震灾区捐赠现金和物资超过1685万元人民币;2010年，向青海玉树灾区捐赠价值300万元人民币的物资;2013年，通过思利及人公益基金会捐出逾365万元人民币用于四川雅安地震赈灾，并积极参与西南抗旱 、慈善情暖万家 、关爱福利院儿童
、贫困地区教师培训等公益活动。时至今日 ，无限极已累计向社会捐款捐物价值超过1.8亿元人民币
。

在捐助的同时，无限极也深谙“教育的重要性”，因此无限极先后建立起几十所以“无限极”命名的小学 。从无限极连续发布10年的《企业社会责任报告》中便可窥见一斑
。

为进一步发展好无限极的公益，2012年无限极正式成立了“思利及人公益基金会” ，将“思利及人”的核心价值观定为宗旨 ，以此来关注大众健康
，凝聚社会爱心力量 ，推动社会和谐与进步 。

无限极不仅积极承担社会责任，也为员工谋取了许多福利。如专设了员工的康乐区 、餐厅、阅览室、桌球台、跑步机
、舞蹈室 、淋浴间，并建立了无限极大学等，因此无限极才拥有了“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”的荣誉称号。

“思利及人”助力无限极业绩腾飞

无心插柳柳成荫。无限极专注“思利及人”社会责任和公益的同时，无意间却让其成为了公司业绩的一大助推器 。

十年公益
，成就了无限极“中国500最具价值品牌”的美誉。十年的社会责任履行让无限极树立良好形象 ，强势推动四千多家“无限极”专卖店在国内市场上的建立，形成了无限极特有地强大销售和服务网络。

2014年，无限极则以165亿元的业绩排名第三。2015年无限极以283亿元的业绩在直企中排名第一; 2016年虽然尚未公布业绩 ，但行内早已认定无限极领军企业地位。

而无限极“思利及人”核心价值观，使得无限极已连续14年获得“中国食品安全奖”;并荣膺“食品标杆企业”和“全国食品工业优秀龙头食品企业”
 、“全国质量文化建设示范单位”等称号 。

据了解 ，“思利及人”对无限极业务开展有着深远影响，比如无限极将品牌理念与产品推广等相结合的大规模活动“无限极世界行走日” ，让人眼前一亮的“让我养你吧”、“溯源之旅”等活动与无限极“思利及人”的核心价值观吻合，又能提升无限极的品牌形象及影响力。