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专论:“忽悠式”直销是直企发展的大忌

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专论:“忽悠式”直销是直企发展的大忌

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专论:“忽悠式”直销是忽悠式直企发展的大忌

时间:2017-04-24 09:07来源:作者:肖潇 点击:次 “忽悠式”直销已引起了直销行业的广泛关注 ,特别是专论直销直企直销监管部门的关注已经诉诸于直接的监管和严查。对此,发展直销企业需要来一个自查自纠 ,忽悠式严禁“忽悠式”直销的专论直销直企继续发生。

【直报网北京4月24日讯】(记者 肖潇)“忽悠式”直销已引起了直销行业的发展广泛关注,特别是忽悠式直销监管部门的关注已经诉诸于直接的监管和严查。对此,专论直销直企直销企业需要来一个自查自纠,发展严禁“忽悠式”直销的忽悠式继续发生 。

“忽悠式”直销有以下几种表现 :

——产品功效夸大宣传 。专论直销直企直销产品不是发展药品,不可能医治百病  。忽悠式但是专论直销直企 ,有的发展直销企业对产品功效,却作了过分的夸大宣传 。比如,有的直销企业说什么“产品是用祖传秘方研制而成的 ,能医治很多疾病 ,甚至是癌症” 。记得有一家直销企业夸大产品功效后 ,消费者使用后产生了不良反应 ,结果惹上了官司 。夸大宣传产品功效的直销企业,不是一家两家 ,而是比较普遍 ,特别是新晋直销企业,这样的情况更为严重。由此看来 ,产品功效夸大宣传,这是“忽悠式”直销的一种特殊伎俩,必须加以禁止。

——奖金制度出格宣传 。奖金制度,实际是一种分配方式。《直销管理条例》对此有明确的规定,直销人员从销售额中提起的报酬比例不能超过30%。可是,有的直销企业为了吸引直销人员  ,对奖金制度进行了出格的宣传 。比如 ,有的直销企业说什么“奖金制度拨出比例超过60%,是直销人员发财致富的不可错过的机会”;“我们的奖金制度的优越性超过任何一家直销企业” ,等等。这种出格宣传的“忽悠”,正好说明已涉嫌了传销  ,必须招致直销监管部门的严肃查处 。

——企业实力随意宣传 。对企业实力的宣传 ,有的直销企业是很随意的,目的是为了吸引更多直销人员的加入。明明是一般的民营企业 ,却偏偏说成是“500强”,明明是一家保健品企业  ,却偏偏说成是高科技企业,明明是一家股份企业 ,却偏偏说成是集团公司。还比如,企业老板只是当地的人大代表或政协委员,却偏偏说是全国的 ,同时还添油加醋地说老板是中央、省里领导的“座上宾” 。企业实力的随意宣传是很危险的 ,这种“忽悠”将会给企业今后的发展带来不少麻烦的。

“忽悠式”直销是直企发展的大忌。为什么 ?这是因为“忽悠式”直销是一种不诚信的表现 。严格地说,直销也是信用营销,信用程度高了,直销才能健康发骨 。反之,如果没有诚信 ,即使获得了直销牌照 ,企业的直销也不会得到发展的。所以 ,“忽悠式”直销必将会给企业发展带来灭顶之灾。另外 ,大凡“忽悠式”直销 ,大多是涉嫌违规、涉嫌传销的企业 ,这样下去只能走向绝路,最后可能就成为直销行业的“僵死企业”。不是吗?

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责任编辑 :小宇

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