直销文化正能量平衡社会心理

【直报网10月29日讯 】（中国网报道）翻阅今年的衡社会心新闻 ，不时可看到充满暴戾之气的直销正事件发生。有社 会学家称 ，文化这是量平理个社会心理严重失衡的年代，许多人感到迷茫、衡社会心焦虑、直销正漫无目的文化 
，人和人之间日渐冷漠 、量平理充满着各种不信任。社会各界也在探讨平衡社会心理的 路径。

长期研究直销行业的发展与社会公 众之间的关系的王万军以为，发挥直销文化的正能量，一定程度上可以起到重建 互信的作用。

你长期观察直销行业，怎样看待这个行业与社会的关系 ?

直销文化在相当长时间里，一直被视为是一种“洗脑文化 ”——尽管“洗脑”是个中性词，但用这个词评价直销文化时却总是那么“不怀 好意”。不过这种负面的评价正在获得改变
。

调查显示，有45.7% 的受访民众认为直销文化“没什么不好 ，只是在帮人转变观念”;另外有29.6%的民众尽管认为直销文化是洗脑文化，但“有好的一面” ，只有16.6% 的人认为“不好”
。公众的日渐认同，一方面得益于直销文化日渐理性，另一方 面是因为现在是社会心理失衡时代
，公众渴望用正能量去改变这种心理的失衡， 直销文化正好迎合了这种诉求
。

不过，公众对直销文化的整体印象仍是不尽如人意，13.5%的受访对象认为直销文化正面印象 大过负面印象，而18.4% 的受访对象则对直销文化的负面印象大过正面印象
。

坦白讲，直销文化对人的影响 ，有积极的一面，也有消极 的一面 ，“说假话说大话”、“搞得人像疯子，天天讲成功”、“脸皮厚、不知 羞耻”三大缺点，是直销行业一直被人诟病的老毛病
。

直销文化的内涵是什么，有哪些正能量 ?

直销行业对文化的重视有着深厚的渊源，这也是由直销行 业的企业构成和团队结构所决定的  。直销企业的销售模式是由合作式的经销商、 专卖店共同组成，这是一种相对松散型的结构，单纯依靠制度进行团队管理难度 很大，所以企业文化就成了连接彼此的纽带。

正因为直销企业这种管理模式，也使企业文化的内涵能够更好地传 递下来。它推崇的是一种普世的价值观
，能够得到大多数人的认同。而且企业在 文化的推行方面有一整套的复制系统，比如企业文化的培训 、可视化的视频、书 籍作为载体等等
，简单易复制，它最大的好处就是影响力大，好的文化理念影响 了一个人，他会主动地将这种理念传递出去，感染更多的人，这正是我们现在的 社会所缺失的。

难能可贵的是 ，相对于其他行业来 说 ，直销行业对于企业文化的实施系统更为完善，他们有很多个文化落地的模型 ，去营造一种文化的氛围，而不仅仅只是单纯的教条主义。像安利 、无限极等诸 多优秀的直销企业，他们会把企业文化与制度相融合
，比如无限极公司会有“轮 流做主持人”的会议制度来落实他们“思利及人”的文化内涵。润物细无声，在 这种氛围中，“传递正能量”才不再是一句无力的口号。

直销行业从业者众多 ，这个行业开始花大力气倡导正能量 ，对我们的社会意味着什么?

在当下中国，我们需要的也正是直销行业中的正能量：推崇传统道 德、尊重人与自然 、爱自己爱他人 。这些普世价值观被很多人遗忘，也被很多人 当成只是一个概念性的理念。而直销企业将这些变成实际可执行的文化 ，营造一 个文化的氛围 ，落实在细节中 。不仅将这些正能量传播 ，也通过这个文化的推行 切实地影响和改变了很多人，这也是直销行业文化最为深刻的内涵。

据不完全统计，如今中国有几千万人在从事直销 行业工作 。如果每个直销从事人员都能通过正能量影响身边10个人，就有可能带动数以亿计的人 以积极乐观的态度对待生活、对待工作
、对待他人，对于化解人际冷漠 、治愈心 理失衡
 、促进社会和谐的意义不可小觑。▲

（原标题 ：直销文化正能量平衡社会心理）

责任编辑 ：王鹏娟